王人鲁晚报·王人鲁壹点 闫丽君

春假来了，学生放假，家长不放——“谁来管孩子”成了双员工家庭的第一反映。可是，这个痛点，恰正是新开始。为什么？因为痛点即是需求，需求即是市集。

4月30日起，烟台中小学生将迎来首个春假，三天假期连上“五一”，径直拼出一个8天小长假。可问题是，4月30日和5月6日、7日这三天，家长不放假。

烟台此次春假的零散“错峰”，搞了个“时刻差”，恰巧撕开了一个被遥远无情的市集——“陪娃式就业消耗”。谁能帮家长措置“看娃急躁”，谁就能分走这波红利。

左证烟台市西宾局部署，春假本领，全市将鼓吹“社区+企业+学校”协同托管。饱读舞团委、妇联组织公益“研学营”，社会托管恬逸不了需求的，由学校“兜底”。同期，饱读舞旅游景区进步惠民力度，科博场馆建筑研学居品等。这套组合拳，执行上即是要把“没东说念掌握的时刻”酿成“有东说念主买单的就业”。

但更要津的是，痛点要信得过酿成消耗热门，还得过企业这说念关。用东说念主单元能否落实弹性放假、错峰放假轨制，鼓吹员工带薪放假与学生春假衔尾？说真话，这块“硬骨头”最难啃——中小微企业主心里犯陈思：不是不思放，是放不起。这个坎若是迈不外去，春日消耗可能就会濒临“肠报复”。

毕竟，春秋假不仅仅放假这样浅薄，更是给“城市就业消耗”开了一扇门。门开了，谁能用居品留下时刻、用就业轻柔东说念主心，谁即是下一个赢家。

要让西宾福利酿成经济增量，靠各式配套策略：让企业敢放，家长能休，社会兜得住，这样市集才有活力。

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